关于办公场所简陋。部分办公室存在昏暗、拥挤、漏雨等问题；多名教师反映没有教学科研场所；学院实验室条件简陋，实验设备老化、损坏严重的问题
负责人：李刚
整改情况：2025年春季学期开学初向校办、圣井校区管理办、资产处申请增加办公、科研场所，经协调，圣井校区新增办公室5间，学院对圣井校区办公室进行了重新调整，办公条件有所改善；实验室调整方案已获实验中心认可，正等待资产管理处审批。
8、关于科研工作存在薄弱环节。教师发表中文核心期刊论文少，学院2019年以来共发表B类以上中文核心期刊论文仅10篇的问题
负责人：韩夫苓 崔涛
整改措施：1、深入查找制约学院科研工作的薄弱环节，提出组建科研团队、制定激励措施、改善科研工作环境3项有助于提升学科建设发展的改进举措；2、学院正在根据《学校成果业绩绩点量化办法（征求意见稿）》等科研认定和量化管理文件精神，在原科研奖励办法基础上征集改进意见，在学校绩点量化办法正式出台后两个月或年内完成学院激励制度的修订工作；3、推动有组织的科研，已组建民俗体育科研团队；4、学院已同资产管理处和实验中心沟通，建设正式的实验室，原实验室改建为学院老师教学科研活动场所。
自巡察反馈以来，学院发表论文5篇，其中中文核心1篇，在山东省第十届大动会科博会论文获奖19篇，学生的论文《续文脉·探新路：民俗体育活态传承与创新路径探索》获第十九届挑战杯大学生课外科技作品大赛省特等奖并入围全国决赛。
9、关于学院制定的教师进修资助管理办法公开不够、执行不到位的问题
负责人：李刚
整改进展：学院向全体教工大会公布了进修的资助办法，鼓励老师提升学历水平；对2024年达到资助办法的崔涛老师落实了资助，经党政联席会讨论通过，对之前已达资助条件，尚未落实资助政策的4位老师进行了补发。现资助政策已全部落实完毕。
10、关于内部运行机制不健全。至2024年才首次成立学院教授委员会，教授委员会成员产生未经教职工选举，由党政联席会直接研究决定的问题
负责人：李刚 刘建武
整改措施：根据《山东财经大学学院教授委员会工作规程》（政发〔2014〕1号）文件精神，学院于2025年4月先后经过党政联席会审议通过学院教授委员会选举办法、教学系、区推荐教授委员会候选人、党政联席会教授委员会候选人名单审议、全院选举等过程，最终于4月21日学院2025年第9次党政联席会议研究正式通过学院教授委员会名单。
11、关于党委会对思想政治教育、统战、共青团等工作研究较少的问题
负责人：徐世星
整改情况：认真贯彻《中国共产党统战工作条例》《关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》等文件，学院党委每学期党委会对思想政治教育、统战、共青团工作至少专题研判部署一次，平时根据工作需要对相关工作进行讨论安排。
本学期，3月10日，学院党委会对统战工作进行了分析研判；4月21日，五四青年节前夕，结合学院团委书记调整，听取了新任团委书记的工作汇报，对青年工作进行了专题讨论，分析了学院当前工作情况，确定了今后学院青年工作的工作思路和重点；6月30日党委会召开思想政治教育工作专题会议，通报了学校对某学院教师孙路的处理情况，要求从别人身上吸取教训，高度重视思想教育工作，认真落实立德树人根本任务。
12、关于教学管理不到位。学生反映有的教师授课不充分、与学生互动不足、评价不合理的问题
负责人：韩夫苓
整改情况：根据《山东财经大学教师教学工作规范》（党师〔2018〕3 号）、《山东财经大学关于进一步加强教风建设的实施意见》（政教〔2016〕14 号）等文件精神学院制定了《体育学院课堂听课与教学督导制度》，深入开展听课活动，整改期间，学院累计开展听课100余人次。针对教师授课不充分、互动不足等问题，听课人员在听课结束后及时通过面对面交流方式，向授课教师提出改进建议。系（教研室）主任负责跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
由学院分管教学副院长、教学督导组等组成谈话小组，与学生反馈有负面意见的12名教师逐一进行了谈话督导，反馈学生意见，帮助教师分析问题成因，共同制定个性化整改方案。谈话后，所有教师承诺认真整改。在谈话后一个月内，通过二次听课方式，学院对教师整改情况又进行复查。目前，学院教师教学质量显著提升，学院将继续加强跟踪指导。
学院加强对青年教师课堂教学的培训指导，为青年教师配备资深教师进行一对一指导，让青年教师从走向讲台的初期就高度重视课堂教学，一开始就养成良好的教风。
13、关于学风建设不到位。有17名在校生4门及以上课程不及格；2019年以来有4名学生因考试违纪等受到留校察看处分；2024年11月20日查课发现，大一新生有门必修课到课率仅有50%；2022年以来有11名学生因未修够学分延期毕业；2024年毕业生深造率不高，仅为14.63%的问题
负责人：张亚萌
整改情况：学院落实、强化听课制度，班子成员带头听课，及时将听课意见反馈给任课老师，以改进教学效果强化教风引导学风；对发现的班级情况及时反馈给辅导员，强化日常督促，促进优良学风的养成；落实、强化联系班级制度，2025年2月24日，学院党委会重新确定了班子成员的联系班级，之后，班子成员先后深入班级进行座谈，了解学生情况，解决学生问题，引导学生为营造良好的学习氛围而努力；本学期召开学风建设会2次，针对毕业年级学分不够的学生专项研究2次，主动帮助考研上线学生进行复试、调剂指导，2025届毕业生深造率为24.4%，大为提升。
6月19日，学院班子一同出席毕业生座谈会，听取毕业生对学生教育培养、学风建设等方面的意见建议。学院多措并举，标本兼治，必将大大改善学院学风。
14、关于毕业论文质量不高。省教育厅通报的2021-2022学年本科毕业论文抽检中有一篇论文不合格；2024年硕士论文外审结果含C及以下等级的人数占比为60%的问题
负责人：韩夫苓
整改情况：开展了学术研究方法培训，提升学生论文写作能力，对本科毕业生及硕士研究生开展线上线下培训课程，通过培训，学生文献检索、数据处理、论文写作能力显著提升；强化毕业论文撰写过程监管，保障论文质量，学院构建了全程监控体系，建立“开题－中期检查－预答辩－正式答辩”全流程监管机制，通过递交监管，逐次提升学生论文质量；加强指导老师管理督促，压实导师责任，学院通过导师工作会议明确导师职责规范，细化导师在选题指导、过程督促、质量把关等环节的职责，要求导师每月与学生至少进行2次面对面指导。
通过上述措施，学生学术研究能力与论文写作水平大幅提升，导师指导责任意识增强，本科毕业论文质量显著提升，硕士论文外审质量显著改善。后续，学院将持续深化毕业论文过程管理，加强导师队伍建设，建立论文质量提升长效机制。
15、关于四是研究生推免名额分配不均衡的问题
负责人：韩夫苓 张亚萌
整改情况：6月19日，学院通过毕业生座谈会听取了毕业生对研究生推免等教学、管理等工作的意见建议；2026年秋季学期初，根据学校推免工作相关精神，学院广泛征求了系主任、辅导员、专业老师的意见建议，在此基础上，9月8日上午，学院党政联席会对名额分配问题进行了讨论，最终结合各专业方向入围人数、专业建设重点、学院长期发展等因素，对名额进行了分配，并初步确定了各方向的推免人员，会后将结果在入围人员中进行了公开，学生无异议。
关于未按要求对意识形态工作进行专题研究和定期研判的问题
负责人：徐世星
整改情况：按照《中共山东财经大学委员会关于印发加强意识形态工作责任制考核督查办法的通知》（党宣〔2019〕4号）要求，每半年对学院意识形态工作至少进行一次研判分析部署，平时根据工作需要对相关工作进行讨论安排。1月8日，学院党委结合意识形态专项巡察反馈情况，对学院意识形态工作进行了分析研判，制定了强化意识形态工作的措施。半年来，学院加强课堂教学、教材选用、社团管理、网站信息发布等阵地建设，意识形态工作平稳。
17、关于执行学校宣传工作管理制度不严格。未严格落实哲学社会科学报告会研讨会论坛等“一会一报”制度，存在未经审批举办会议情况。落实信息发布“三审三校”制度不到位，信息发布审核不严，学院网页出现表述不规范等情况的问题
负责人：张亚萌
整改情况：2025年1月8日，党委会对学院意识形态工作进行了专题讨论，期间学习了学校《关于印发落实意识形态工作责任制实施细则的通知》中的相关文件，了解熟知了相关要求；1月10日至12日，学院承办由山东省武术院和山东财经大学主办的武术（套路、散打）项目新规则学习研讨班，事前，学院按规定办理了相关审批手续，认真落实了“一会一报”制度；严格落实“三审三校”等相关制度，巡察以来，所有在官方平台发布的材料均经过“三审三校”，未出现有表述不规范等情况；学院在体育场（馆）举办活动，相关横幅等宣传材料均报宣传部进行了审批。学院将继续从严抓好上述及其他实际工作，执行好学校宣传管理工作制度。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面
18、关于对全面从严治党工作重视不够，2024年，截至11月11日党委会未专题研究全面从严治党工作的问题
负责人：徐世星
整改措施：按照《中共山东财经大学委员会关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》（党纪〔2021〕2号）要求，每学期初对学院全面从严治党工作进行一次研判分析部署。开学伊始，2月24日，党委会对学院全面从严治党工作进行了专题讨论，对主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”进行了强调，对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐败工作进行了强调，确定了本学年党建工作的重点。学院于1月8日、3月20日、5月29日，召开党支部书记例会，进行党支部书记述职、培训和工作督导。
19、关于党政联席会研究大额支出，会议纪要和记录均未体现金额的问题
负责人：李刚
整改措施：根据《山东财经大学关于落实“三重一大”决策纪实制度实施办法》（党发〔2019〕17号）精神以及党委会、党政联席会议议事规则，学院对5万元以上大额经费使用作为会议研究事项，由党政联席会讨论决定，并认真做好会议记录。2024年12月10日，学院召开2024年第26次党政联席会议，讨论通过了该年度体质测试经费的145932元的发放办法，并详细做好了会议记录和纪要。
20、关于执行学校合同管理办法不严格，以学院名义签订合同10份；部分合同存在未约定仲裁机构、倒签合同、合同期限不明确、未约定争议解决方式等问题
负责人：李刚
整改情况：根据《山东财经大学关于印发合同管理办法的通知》（政综〔2020〕3号）精神，并根据巡察整改意见，进一步规范合同管理，经梳理，学院原有以学院名义签订的合同均已到期，不再续签；学院已起草场地租用合同范本，如需要签订时，将按学校规定流程进行，做到内容严谨，程序规范。
21、关于合同监管不到位。2024年7月8日与舜耕校区游泳馆租赁补充协议中约定2024年9月30日前合作方将注册地址迁出游泳馆102室，截至2024年11月11日，该公司仍未迁出；舜耕校区游泳馆之前的承包商以“山东财经大学”名义对外宣传、客户办卡及退卡问题导致多人拨打“12345”投诉学校的问题
负责人：韩夫苓
整改情况：1、2024年11月12日，学院督促游泳馆承租方将注册地址迁出，在后续一再督促下，承租方已于2024年12月27日办理完注册地迁出手续；2、学院对外包场地进行不定期巡察，加强了对承租方宣传、办卡等业务的监督，严禁以山东财经大学名义对外宣传等类似情况的出现。
22、关于固定资产管理不规范。固定资产使用人未及时变更，部分资产使用人登记为已去世或离职员工，资产账面价值合计7.6万元的问题
负责人：韩夫苓 赵东振
整改情况：根据《山东财经大学关于印发国有资产管理办法的通知》（政资〔2023〕1号）等系列资产管理文件精神，学院切实加强和规范固定资产管理。
1、学院成立了以书记院长为组长，分管副院长为副组长，场地管理、资产管理、办公室人员为成员的工作专班，处理固定资产事项；2、已对重点、特殊情况，如已去世或离职员工名下的资产进行了处置，该项工作已完成；3、其他资产情况正在全面清查，分批处置。
23、关于财务报销不规范。有的经费支出没有按学院办法进行列支，且缺少党委书记签字；部分报销凭证中经办人为非正式职工的问题
负责人：李刚
整改情况：学院即知即改，自2024年12月10日党政联席会议以来，学院规范了财务报销工作，对大额经费报销、创收经费使用等严格实行“双签”，并规范报账管理，杜绝了经办人为非正式职工的现象。
24、关于自行组织开展维修工程。抽查统计2019—2024年学院自行组织开展15项维修工程，且未与施工单位签订合同，后期工程质保无法保障的问题
负责人：李刚
整改情况：学院即知即改，巡察过程中，就协调并报学校同意，自2025年开始，学院不再负责修缮维修事宜，小型修缮由总务处负责，大型基建维修由基建处负责。
25、关于财务公开不到位，教职工基本不了解学院财务情况的问题
负责人：李刚
整改情况：3月6日，学院召开的全体教职工大会，会上向全体教职工传达学院预算情况；6月12日，通过全体教职工大会，传达了绩效分配方案有关精神，之后，召开教职工代表会，征求了大家对绩效分配方案的意见；学院后期将定期公布学院财务状况及时公布重大财务事项。
26、关于工作作风不扎实，工作存在应付现象。2023、2024国有资产自查情况与实际不符的问题
负责人：韩夫苓
整改情况：固定资产情况正按问题22所列措施分期分批处置。
27、关于回应教师诉求不及时，教师反映学院内设机构大学生体态健康与促进研究中心相关问题，学院一直未予解决的问题
负责人：韩夫苓
整改情况：4月份，由分管副院长与相关老师进行了谈话，了解其工作设想和对“中心”的认识；之后，学院对大学生体态健康与促进研究中心的价值、意义及可行性进行了调研论证，论证认为，该方向虽有其价值意义及工作基础，但同样具有价值意义及工作基础及有很多，如民俗体育等，所以是否同意其申请，需由学院党政联席会讨论；6月，党政联席会对该问题进行了讨论，从学院重点发展方向、学院部门设置等情况考虑，否决了其申请，并委托院长李刚对该老师进行了回复。学院将继续做好解释说明工作，且仍将支持其在该领域开展活动及研究，助其多出成果。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
28、关于党委会和党政联席会议事范围不明晰。党委会和党政联席会同时研究党纪学习教育、党员发展、党风廉政建设等事项的问题
整改情况：3月18日，学院班子对党委会、党政联席会议事规则进行了深入学习，明确议事范围；会前班子成员提交议题，根据议题内容和议事规则，纳入相应会议；2025年以来召开党委会、党政联席会各15次，会后两天内对会议记录纪要进行审核。后续学院将根据实际工作需要和经验，对党委会、党政联席会议事规则进行完善修订，进一步厘清议事边界。
29、关于领导班子民主生活会质量不高的问题
整改情况：本年度学院党委先后召开了年度民主生活会和巡察整改民主生活会。为提高民主生活会质量，根据《中国共产党关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和学校民主生活会的相关通知要求，学院党委认真制定实施方案、深入开展理论学习，有的放矢地听取了党员、干部特别是基层单位和普通群众的意见建议；班子成员之间，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间进行了开诚布公的谈心谈话，在此基础上各委员亲自认真撰写了对照检查材料和发言提纲；班子的对照检查材料初稿在班子之间进行了传阅，班子成员提出了修改意见，委员的发言提纲由党委书记进行了审核，并提出了修改意见。最终学院所有材料报组织部进行了审核。
2月22日上午，3月17日下午，学院党委2024年度民主生活会和巡察整改民主生活会分别在学院会议室进行，班子成员在会上认真做了对照检查，班子成员之间本着相互帮助相互促进的原则，结合其工作思想实际提出批评意见，对照检查人最后做表态发言表示虚心接受批评、努力改进不足，起到了很好的效果。
30、关于落实组织生活会制度不严格，有的支部组织生活会未记录开展批评与自我批评情况的问题
负责人：张亚萌
整改情况：1、学院于3月20日进行了党支部书记培训，对包括如何落实组织生活会制度等工作进行讲解；2，学院党委成员带头过好双重组织生活，下沉到所在支部开展批评与自我批评，为全体党员作好示范；3会后督促各支部将组织生活会情况及时上传E支部，做好记录。
31、关于“三会一课”制度落实不扎实。部分党支部未按要求召开支委会；部分党支部书记存在不上党课或以集体学习代替上党课的情况；有3个教工党支部全年仅组织一两次支部活动的问题
负责人：张亚萌
整改情况：1、学院于3月20日召开了支部书记培训会，对“三会一课”等日常工作开展进行了培训；2、5月29日召开支部书记会议，对培训会以来各支部工作开展情况进行了点评指导；3、加强了支部书记的指导与督促，每月制定工作指导意见，并于每月25日督促各支部完成工作并上传E支部。
32、关于部分党支部书记述职报告把关不严的问题
负责人：张亚萌
整改情况：学院于1月8日进行了2024年度党支部书记述职工作，会前要求各支部广泛征求支部意见，支委认真讨论，形成述职报告，并提前交学院党委进行了审核。各位支部书记态度有了很大提升，报告内容有了很大提高。
33、关于发展党员材料审核把关不严格。党员材料中存在内容涂改、材料缺失、填写不认真等问题。34、关于发展党员过程记录不规范。有的党委会会议记录与发展党员材料记录时间不一致，发展党员材料个别环节缺少党委会会议记录的问题
负责人：张亚萌
整改情况：1、4月上、中旬，学院对原有党员材料进行了全面检查，对不规范之处进行了整改；2、本学期在确定入党积极分子和学员发展、转正中，对相关材料的填写都分批次进行了培训，要求相关人员先按表格打草稿，支部书记对草稿审核通过后再正式填写；3、学院于6月对党务服务中心进行了调整，充实了人员，强化了力量；4、本学期学院按规定程序进行推荐、公示、审批，规范发展流程，并认真做好记录，同时及时在发展党员纪实公示系统中做好了本年度新发展党员、入党积极分子数据的上传；5、下一步，学院将结合学生党员档案整理与转出、新入学党员档案接收与审核工作，进一步规范党员发展材料。
（四）贯彻落实巡视巡察整改意见方面
35、关于党委持之以恒抓整改意识不强，运用学校党委前四轮巡察成果开展对照自查、未巡先改工作落实不到位，巡察情况通报中指出的共性问题依然不同程度存在。如，巡察通报中指出学院存在教职工政治理论学习不深入、以学院名义对外签订合同、议事规则执行不规范等问题，巡察发现学院在通报后没有对照自查，这些问题依然存在的问题
负责人：徐世星
整改情况：针对上述“巡察通报中指出学院存在教职工政治理论学习不深入、以学院名义对外签订合同、议事规则执行不规范”等问题的整改，已在问题2、问题20、问题28的整改情况中进行了汇报。同时，学院按照《关于第二届党委第一轮巡察情况的通报》（党发〔2025〕3号）和《关于运用第二届党委第一轮巡察成果开展对照自查的通知》，制定自查问题清单及整改工作台账，进行了相应的整改。
